SP ( Santos),RJ e GO – Atento seleciona para 1.736 vagas em contact center

A Atento, empresa de contact center e terceirização de processos de negócios, seleciona candidatos para 1.736 oportunidades em todo o Brasil, sendo 1.718 na área operacional, para o cargo de teleoperador, e 18 para serviços presencias (consultor de vendas I e consultor de vendas II).

As vagas são distribuídas da seguinte forma: 650 na cidade de São Paulo, 71 em São Bernardo do Campo (SP), 90 em Santo André (SP), 272 em São José dos Campos (SP), 60 em Campinas (SP), 94 em Ribeirão Preto (SP), 224 em Santos (SP), 207 no Rio de Janeiro (RJ) e 50 em Goiânia (GO).

Do total de vagas para serviços presenciais, a Atento oferece 14 oportunidades para consultor de vendas I e 4 vagas para consultor de vendas II no estado de São Paulo.

Para as vagas de teleoperador, os interessados devem se cadastrar no site www.atento.com.br. Para candidatar-se às vagas presenciais (consultor de vendas I e consultor de vendas II), os interessados devem enviar seu currículo para o email selecaopdvsp@atento.com.br.

Requisitos
O perfil para o cargo de teleoperador é segundo grau completo, bom vocabulário, boa dicção, fluência verbal, desenvoltura no relacionamento interpessoal, dinamismo, conhecimentos de informática e habilidade em digitação.

Para os candidatos a consultor de vendas I é necessário ter segundo grau completo, dinamismo, ambição, habilidade no relacionamento interpessoal, fluência verbal, facilidade para argumentar, persistência e espírito de equipe. É desejável, também, já ter atuado em vendas (internas ou externas).

Já para o cargo de consultor de vendas II o candidato deve ter superior completo ou em curso, domínio de informática, habilitação e carro próprio, imprescindível experiência anterior com vendas (internas e/ou externas), dinamismo, ambição, habilidade no relacionamento interpessoal, fluência verbal, facilidade para argumentar, persistência e espírito de equipe.

Benefícios
Todas as oportunidades de trabalho na Atento são em regime CLT. A empresa oferece assistência médica, vale-refeição ou vale-alimentação, seguro de vida, assistência odontológica, vale-transporte, auxílio-creche e auxílio à criança especial.

A remuneração varia de acordo com o cliente e a carga horária. Além disso, a companhia tem parcerias com instituições de ensino em todo o país (em cursos superiores, pós-graduação, MBA, escolas de idiomas e informática) e são descontos que variam de 10% a 50% do valor da mensalidade, sendo que alguns são válidos para os dependentes.

A empresa oferece ainda programa de recrutamento interno que possibilita desenvolvimento de carreira.

G1