Pré Requisitos:
• Curso Superior em Administração de Empresas ou áreas afins.
• Experiência na área de RH, preferencialmente com expatriação, gestão de desempenho e remuneração
Principais atividades:
• Responsável por acompanhar e monitorar a equidade salarial interna dos empregados de banda 6 e acima;
• Dar suporte as Operações para que também possam garantir a equidade salarial interna dos empregados de banda 7 e abaixo;
• Responsável pelo dimensionamento do GGS (Grading) de todos os cargos da organização de acordo com a metodologia estabelecida pelo Grupo Anglo American;
• Responsável pela condução correta dos processos de expatriação no que tange á legislação trabalhista e a política interna de Transferências Internacionais do Grupo Anglo American.
• Responsável pela condução e acompanhamento do processo de gestão de desempenho dos empregados banda 6 e acima.
• Dar suporte às Operações, para que desenvolvam o processo de gestão de desempenho para empregados banda 6 e acima.
Conhecimentos específicos:
• Excel avançado
• Sólidos conhecimentos na área de Remuneração (metodologias e processos)
• Expertise em legislação específica de processos de expatriação.
Oferecemos remuneração e benefícios compatíveis com o mercado.
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