Atividades:
•Capacidade para identificar, analisar e buscar soluções para as necessidades de RH;
•Realizar ações de recrutamento e seleção; remuneração; desenvolvimento profissional, entre outros subsistemas;
•Realizar o levantamento de necessidades, definindo, implementando, acompanhando e garantindo o alinhamento das ações com a estratégia da empresa, compatibilizando estas necessidades levantadas com os recursos disponíveis;
Experiência:
Ter experiência em todos os subsistemas da área (atuação generalista)
•Ter atuado como analista ou consultor de RH (desejável)
•Ter atuado em empresas de grande porte (desejável)
Formação:
Necessário: Formação superior completa nas áreas: Psicologia;
•Desejável: MBA / Pós-Graduação / Especialização na área.
•Cursos/Certificações/Conhecimentos:
Desejável Curso de PI (Predect Index);
Pacote Office (Power Point, Excel e Word);
Trabalhar em equipe;
•Ter Proatividade;
•Facilidade de adaptação a diversos cenários;
•Ser Organizado;
•Possuir excelente relacionamento Interpessoal com diversas áreas e públicos;
•Possuir excelente capacidade de comunicação oral e escrita (para apresentações e treinamentos).
Salário: Compatível com o mercado
Benefícios: VT, VR, Plano de Saúde,Plano Odontógico, Participação nos Resultados, Seguro de Vida, Assistência Funeral, Desconto no Pacote Combo Net e Auílio Creche.
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